Андрей Жамойда: С крепкой командой единомышленников счастлив трудиться именно на лидской земле

30 Мая 2026 2814

Стать героем проекта «Моя гражданская позиция» «Лідская газета» пригласила Андрея Жамойду. Многие знают его как директора республиканского дочернего унитарного производственного предприятия «Конус» республиканского унитарного предприятия «Научно-практический центр Национальной академии наук Беларуси по механизации сельского хозяйства», члена Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, депутата Гродненского областного Совета депутатов. О трудовой и общественной деятельности Андрея Петровича свидетельствуют многочисленные награды. Его личные заслуги отмечались на уровне Президента Республики Беларусь, Администрации Президента, Премьер-министра, Совета Республики Национального собрания, Национальной академии наук Беларуси, Гродненского областного Совета депутатов, Лидского районного исполнительного комитета. Указом Президента Республики Беларусь награжден медалью «За трудовые заслуги».

Успехи завода «Конус» и его руководителя получили признание Евразийского экономического союза: директор белорусского предприятия «Конус» Жамойда был объявлен лауреатом Международной премии «Признание» Евразийского экономического союза в номинации «Заслуженный руководитель» и Международной премии «Бизнес-триумф» Евразийского экономического союза.

Самыми значимыми наградами предприятия «Конус» являются: Премия Правительства Республики Беларусь и Премия Содружества Независимых Государств за достижения в области качества, звание лауреата конкурса «Лучшие товары Республики Беларусь» и конкурса «Лучшие товары Республики Беларусь на рынке Российской Федерации».

Перечисление достижений коллектива завода «Конус» и его руководителя (кстати, Андрей Петрович более десятка лет у руля предприятия) можно продолжать долго. Кроме того, все, кому приходилось общаться с Андреем Петровичем, будь то вопросы производственные или просьбы личного характера, отмечают его как профессионала, человека слова и дела.

– Недавно очередная награда поступила в копилку «Конуса» – предприятие занесено на обновленную Доску почета Лидского района. Расскажите, пожалуйста, о предприятии, и о том, как Вы, как директор, организовываете работу, чтобы оно не просто держалось на плаву, а занимало лидирующие позиции в экономическом секторе.

– По итогам 2025 года наше предприятие занесено на Доску почета не только Лидского района, но и на Доску почета Гродненской области. Высокая оценка работы всего коллектива еще раз подтверждает, что «Конус» уверенно занимает позицию промышленного лидера не только Лидского района, но и Гродненской области. Стоит вам произнести фразу «горячее цинкование» – в ответ прозвучит: «Конус». Нас знает вся Беларусь и вся европейская часть России. И это не случайность, а результат правильно выбранной стратегии. Три кита, на которых уверенно держится завод: наш сплоченный коллектив профессионалов, качество производимых работ и максимальное внимание к каждому без исключения заказчику. Я пришел на предприятие спустя год после его запуска. Это была новая для страны технология, и надо было донести до заказчика ее преимущества, растолковать почему горячее цинкование лучше, экономически выгоднее покраски. Для решения этих задач нужна была прежде всего, конечно, команда единомышленников. Я часто говорю, что люди – это наше все, наше богатство. И ведь это правда. Мы вместе учились, перенимали передовой мировой опыт в области горячего цинкования. Довольно быстро освоили новую для себя технологию и шагнули вперед, сделав упор на качестве, что позволило нам выйти на высококонкурентный российский рынок. А чтобы заинтересовать, закрепить на предприятии кадры, мы создали комфортные условия труда и быта, предложили работникам хороший социальный пакет, достойную зарплату, напрямую зависящую от результатов работы: больше и лучше сделал – больше получил. Причем от результатов работы предприятия зависит зарплата не только рабочих производства, но и вспомогательных служб, поэтому у нас каждый работает с полной отдачей. А чтобы заказчик, однажды воспользовавшись нашими услугами, оставался с «Конусом» навсегда, мы разработали политику индивидуального подхода и максимального удовлетворения требований клиента. Результат всего этого сегодня: к нам везут металл на оцинкование за более чем тысячу километров, у нас в разгар сезона очереди. В прошлом году мы оцинковали рекордные почти 34 тыс. тонн.

– Когда я шла на нашу с Вами встречу для проведения интервью, то на подходе к административному корпусу предприятия обратила внимание на идеальный порядок, ухоженность территории. А как выводят здесь трели на все лады птицы! А ведь в свое время жители Лиды выступали против строительства завода горячего оцинкования, считая, что это вредное производство и оно губительно для всего живого. Оказалось, у страха глаза велики.

– Да, наше предприятие – одно из самых экологически чистых и в плане внешнего воздействия на окружающую среду, и за его пределами, и на рабочих местах. Вы наверняка помните, что еще на стадии проектирования завода проводилась большая разъяснительная работа о безопасности производства. Общественность убеждали фактами, заключениями специалистов-экологов. Сегодня, спустя более десятка лет с начала работы завода, лидчане, думаю, убедились, что с экологией окрестностей все в полном порядке. На предприятии внедрена система экологического менеджмента, что подтверждено сертификатом ISO 14001. К слову, мне довелось побывать на нескольких десятках ведущих предприятий мира, и я с уверенностью могу сказать, что нигде столько внимания не уделяют безопасности технологического процесса, экологичности. Почему?

За рубежом хозяин-частник своей первостепенной задачей видит личное обогащение, желание «вытянуть» из производства максимум. Мы же, бережно относясь к окружающей среде, экологии, гарантируем будущим поколениям здоровую, зеленую землю.

В числе делегатов на Всебелорусскомнародном собрании.

– Вы представляете Лидский и Дятловский районы в Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь. Какие направления работы включает Ваша парламентская деятельность?

– Вопросы, касающиеся улучшения качества жизни наших людей, безусловно, являются одним из приоритетных направлений работы парламентариев. Я постоянно выезжаю в населенные пункты этих районов, встречаюсь с трудовыми коллективами предприятий, жителями сельской местности, общаюсь с гражданами во время прямых телефонных линий, провожу личные приемы, участвую в мониторингах по вопросам работы системы здравоохранения, торговых и социальных объектов. Все в комплексе позволяет реально оценивать ситуацию, быть в курсе проблем наших граждан.

Никогда не оставлю без внимания ни одного запроса, ни одной просьбы. Там, где это выходит за рамки моей компетенции, перенаправляю вопрос в соответствующие службы и держу его на контроле до полного решения. Если вопрос может быть решен силами нашего предприятия, в помощи не отказываем.

– Решения верхней палаты, членом которой Вы являетесь, принимаются в масштабе всей страны. А какие вопросы решались с Вашим участием как сенатора, касающиеся непосредственно Лидчины?

– Я являюсь членом Постоянной комиссии Совета Республики по законодательству и государственному строительству. Основная функция Совета Республики – принятие или отклонение проектов законов, принятых Палатой представителей. Комиссия по законодательству и государственному строительству занимается анализом и утверждением или отклонением законов, разработанных в Палате представителей. За прошедшие два года комиссия рассмотрела ряд законопроектов судопроизводства, нотариальной деятельности, административной и уголовной ответственности, пенсионного обеспечения, амнистии и другие. Так что в Совете Республики работа ведется в рамках всей страны, а принимаемые законы касаются, в том числе и нашей Лидчины. До принятия, на стадии разработки, сенаторы участвуют в выездных заседаниях в регионах, встречаются с коллективами предприятий, учреждений, рассказывают им о планируемых к принятию законах. Полученные на местах от граждан предложения собираются, анализируются и выносятся на рассмотрение Палаты представителей в качестве поправок и дополнений к разрабатываемому закону. Ну а я, как представитель Лидчины, зная запросы, проблемы своего родного региона, всегда учитываю это при разработке поправок.

– Чем живет и жила Лидчина Вы знаете не понаслышке, поскольку, кроме того, что находитесь в гуще происходящих событий, являетесь коренным жителем Лидского района. Что значит для Вас малая родина? И с чего для Вас она начинается?

– У каждого человека есть место на земле, где берет начало его жизненный путь. Место, любовь к которому поселяется в сердце навсегда. Для меня это город Берёзовка. Моя малая родина, моя Берёзовка – это красивый, уютный город на реке Неман, город с богатой историей и традициями. Становление и развитие его тесно связано со стеклозаводом «Неман». Из детства помнится, как кипела жизнь в Берёзовке, как буквально оживал город во время заводских пересменок: народ вереницей тянулся к проходной. Тогда мне, мальчишке, казалось, что все жители города работают на заводе. И действительно, стеклозавод «Неман» всегда славился своими трудовыми династиями. Помню я и заводской гудок, объявлявший о начале рабочей смены.

Для меня ценно и помнится каждое слово и мудрый совет моих наставников и коллег по стеклозаводу, где мне довелось работать. И сейчас я с крепкой командой единомышленников счастлив продолжать трудиться именно на лидской земле, строить и развивать, вкладывать свои знания и душу в молодое предприятие «Конус», которое уже звучит на международных просторах и прославляет нашу Лидчину наряду со знаменитыми лидскими брендами.

«Где родился, там и пригодился» – мудрая народная пословица, которая учит нас важности связи с родными местами, с малой родиной, для меня актуальна.

Благотворительная акция для детского отделения
Лидской ЦРБ.

– Кто закладывал основы Вашего воспитания, формировал характер. Какие основные принципы взяли с собой во взрослую жизнь?

– Уверен, что человека формирует семья, люди его окружающие. Именно семья воспитала во мне уважение к людям труда, к героям войны, подарившим нам жизнь под мирным небом, давшим возможность трудиться, растить детей. Дома всегда говорили, помнили и чтили все, что связано с Великой Отечественной войной. Мой дед прошел всю войну, вернулся и восстанавливал послевоенную Берёзовку. Это все помогло мне в становлении во взрослой жизни: ответственно относиться к своей работе, упорно трудиться для достижения поставленной цели, творчески подходить к решению производственных задач. А еще я твердо убежден, что главное на любом производстве – человек, коллектив, от которых зависит успех.

– Мне довелось готовить репортаж о посещении завода «Конус» представительницами районной организации Белорусского союза женщин. Женский актив (а это представительницы различных организаций) хотел почерпнуть опыт «Конуса» по созданию надлежащих условий труда и быта. Впечатления, действительно, остались самыми положительными. А что в планах сделать для женской половины коллектива в Год белорусской женщины?

– Несмотря на то, что производство наше тяжелое, мужское, и женщин работает немного, мы каждую стараемся окружить вниманием и заботой. Ценим и признаем роль женщины как в семье, воспитании детей, сохранении национальных традиций, так и на производстве, в экономике. Экскурсии, концерты, спектакли, даже поездки на хоккейные матчи – нашим женщинам везде зеленый свет, все поддерживаем и приветствуем. Вместе отмечаем государственные праздники, День семьи, День матери и многое другое. Цветы, сладкие подарки, материальные поощрения – у нас каждый год, можно сказать, – Год белорусской женщины.

– Представители коллектива вашего предприятия участвуют во всех районных мероприятиях. Как поддерживается такая активность? Возможно, изначально при приеме на работу учитывается желание потенциального работника заниматься общественной работой?

– Безусловно, человек с активной жизненной позицией, занимающийся спортом, имеющий какие-либо увлечения, нам интересен в первую очередь. Ведь общественно-политические, культурные, спортивные мероприятия сплачивают коллектив, укрепляют моральный дух. Мы поощряем любую активность в этом направлении грамотами и денежными премиями за победу в соревнованиях. Но самое главное, что особенно радует и ценно, – это добровольное и искреннее желание каждого члена нашего коллектива выступить за честь предприятия, которое стало нашей второй семьей. К слову, сам я люблю спорт и во многих видах могу поддержать наших ребят.

– Предприятие «Конус», пожалуй, чаще всех выступает спонсором различных районных начинаний. Традиционными для социальных учреждений стали подарки от предприятия. Пожалуйста, подробнее об этом. Почему считаете для себя такое направление работы важным?

– Действительно, со многими в городе у нас давние дружеские и теплые отношения. Лидская епархия Белорусской Православной Церкви, Лидская центральная районная больница, Лидский районный социально-педагогический центр, школы и детские садики, учреждения культуры и спортивные команды города и не только, библиотеки и музеи, просто граждане, нуждающиеся в чем-либо, всех не перечесть. Новогодние и рождественские праздники, фестивали и спортивные соревнования – мы вместе.

Знаете, дело ведь не всегда только в материальной помощи. Да, подарки, конфеты, спортинвентарь или медоборудование, все это хорошо. Но ничем не заменить простого человеческого общения, разговора по душам. Творить добро и помогать нуждающимся – показатель моральной зрелости, духовного роста. А это крайне важно для развития человека.

– Часто ли встречаетесь как сенатор и руководитель предприятия с молодежью Лидчины? И чтобы Вы хотели пожелать современным молодым людям?

– «Молодым везде у нас дорога» – помните строчку из советской песни? Так вот, какой будет эта дорога в будущее, зависит и от нас, поколения постарше в том числе.

Слушать и слышать наших молодых людей, поддерживать их инициативы и направлять – наша задача. По роду деятельности часто встречаюсь с молодежью Лидчины (на заводе у нас тоже создан Совет рабочей молодежи) и скажу честно, что очень рад этому. Много целеустремленных, грамотных и талантливых. Хочется пожелать молодым людям развиваться профессионально, идти к своей цели, быть активнее и не стесняться проявлять свою гражданскую позицию, любить свой город, свою страну.

– Какие нравственные качества Вы со своей супругой, как родители, стремились заложить в своих собственных детях?

– Детей надо прежде всего любить и быть для них безусловным примером и авторитетом. С детства мы учили их быть самостоятельными, не бояться сложностей, нести ответственность за свои поступки, уважать людей, любить труд и родную Беларусь. Они у нас трудолюбивые, дружные. Сын – врач, работает в Минске, дочь перешла в 11 класс. Мы верим в них и всегда поддержим. Дети знают, что дома их ждут и любят.

– Что значит для Вас Ваша семья?

– Моя семья – моя надежная опора. Работа, конечно же, отнимает много времени и сил как у любого руководителя, за которым стоит коллектив (завод для меня – это тоже семья). Часто подолгу бываю в командировках, плюс ко всему исполняю общественную нагрузку как член Совета Республики. Но в семье все понимают и поддерживают. Семья – это ежедневная невидимая поддержка, теплота и место, куда хочется возвращаться, где мне спокойно и уютно. С особым чувством уважения и признательности отношусь к старшим членам семьи, маме и теще.

– Три главных для Вас слова?

– Семья, любовь, Родина.