Более 35 лет на ОАО «Лидский молочно-консервный комбинат»: история Галины Кевра

13 Августа 2026 1306

Сегодня наша собеседница – начальник цеха сухих молочных продуктов ОАО «Лидский молочно-консервный комбинат» Галина Кевра. Вся ее профессиональная деятельность (а это более 35 лет) связана с комбинатом. Труд Галины Яновны не раз отмечался на различных уровнях: от районного до республиканского. Среди ее наград – медаль «За трудовые заслуги».

– Галина Яновна, получается, что работать на молочно-консервный комбинат Вы пришли еще совсем юной девчонкой.

– Это так. Впервые переступила проходную во время учебы в Лидском профессионально-техническом училище по специальности «лаборант химико-бактериологического анализа». Практику проходила в лаборатории молочно-консервного комбината. Он же стал моим первым местом работы: трудилась в цельномолочном цехе.

– Руководствовались тогда принципом «где родился, там и пригодился»?

– Наша семья жила в Малейковщизне. Деревня находится недалеко от Лиды. Так что училась я в средней школе №8. После ее окончания целенаправленно выбрала для продолжения учебы лидское училище. Папа на то время умер, маме приходилось со всем управляться одной. Детей в семье было четверо, я – старшая. Так вот, чтобы не отягчать финансовое положение родных, а помогать им, посчитала правильным остаться дома. Но ведь не зря говорят, что нет худа без добра. Как убедилась в дальнейшем, такой выбор жизненного пути был верным.

– Но Вы же потом продолжили учебу?

– Поступила на дневное отделение Пинского мясо-молочного техникума. В 1991 году, получив специальность «техник-технолог», вновь вернулась на Лидский молочно-консервный комбинат. Сначала трудилась аппаратчиком пастеризации. Затем мне предложили должность мастера консервного цеха, в которой проработала 25 лет. Потом меня перевели мастером в цех сухих молочных продуктов, а через два года назначили его начальником. И вот уже девятый год как я возглавляю этот цех.
– Галина Яновна, как Вы считаете, какими качествами должен обладать человек, чтобы подниматься по служебной лестнице?

– Что касается меня, то я просто усердно работаю, добросовестно отношусь к выполнению любой поставленной задачи. Не могу иначе. Это, а еще опыт и знания, думаю, и оценило руководство.

– Что входит в Ваши обязанности как начальника цеха?

– Контроль за производственным процессом и за качеством выпускаемой продукции. Молоко сухое цельное 26% жирности идет на экспорт, а значит, на нас лежит особая ответственность.

Также в мои обязанности, как начальника цеха, входит руководство людьми. В подчинении у меня 42 человека. К каждому стремлюсь найти индивидуальный подход, чтобы замотивировать на успешный труд. Ведь из личного успеха складывается общий результат.
– Вы сказали о применении индивидуального подхода. А на что ориентируетесь при этом?

– В цехе работают люди разных возрастов, немало молодежи. Вспоминаю, как ко мне самой по-доброму относились работники с опытом, когда проходила практику, работала аппаратчиком, а затем была назначена на должность мастера. Они видели мою заинтересованность работой и поддерживали, подсказывали. Таким принципом сейчас руководствуюсь и я.

А нынешняя молодежь, как во все времена, разная. Одни горят желанием трудиться, совершенствовать свои навыки, другие выбрали для себя плыть по течению. Впрочем, у нас на комбинате есть немаловажный стимул, чтобы повышать свой разряд. Ведь от разряда напрямую зависит зарплата. Мы обучаем работников на месте, они получают смежные навыки, чтобы при необходимости была взаимозаменяемость, а значит, гарантия непрерывности рабочего процесса.

А еще особенность индивидуального подхода в том, что один воспринимает только добрые слова, а на другого приходится и голос повысить.

– Галина Яновна, а чем, по-Вашему, отличается стиль руководителя мужчины от стиля руководителя женщины?

– Другими взглядами, наверное. Женщины больше понимают, что у работников, помимо их трудовых обязанностей, есть и личная жизнь. Мои подчиненные знают: с какими бы житейскими вопросами они ко мне не обратились, я их выслушаю, пойму, поддержу, а по приятному поводу искренне порадуюсь вместе с ними. Думаю, что во многом поэтому у нас и коллектив цеха дружный. Ведь, как говорится, все начинается с руководящей головы.

– Уверена, что ответ на этот вопрос будет однозначным, и все же спрошу. К своему обеденному столу покупаете молочные продукты только производства ОАО «Лидский молочно-консервный комбинат»?

– Безусловно! Ведь продукция всех филиалов нашего акционерного общества не только вкусная, но и качественная. У нас все натуральное!

– А какие изыски сами готовите дома?

– Когда пришла на должность начальника цеха, из-за увеличения нагрузки на работе стала меньше готовить. В том числе перестала делать, как раньше, всякого рода вкусняшки для детей, ведь они уже выросли.

– Расскажите подробнее о своей семье. Где трудятся муж, дети?

– Муж Станислав Эдвардович – на Минойтовском ремзаводе инженером-технологом. Он, как и я, поднимался по служебной лестнице. За плечами учеба в Лидском индустриальном техникуме, работа мастером на «Лидсельмаше». У нас два сына. Старший после окончания Минского лингвистического университета живет и работает в Минске. Младший сын после получения диплома об окончании Белорусского государственного университета информатики и радиоэлектроники отслужил в армии и сейчас вернулся в Лиду.

– Сколько лет Вы в браке?

– В августе исполнится 32 года с тех пор, как мы вместе. Молочно-консервный комбинат поспособствовал тому, чтобы я не только нашла работу по душе, но и мужа. Познакомились мы с будущим супругом на предприятии, когда он заглянул сюда по каким-то рабочим вопросам.

– Что можете посоветовать молодым супругам, только что ступившим на семейную жизненную дорогу, чтобы многие годы идти по ней вместе?

– С обеих сторон необходимо взаимопонимание. Надо учиться уступать друг другу. Я, например, как женщина, считаю правильным лишний раз промолчать, а не выяснять кто прав, кто виноват.

– Знаю, что на Лидском молочно-консервном комбинате для коллектива нередко организовывают экскурсионные поездки по Беларуси. Вы любите путешествовать?

– Признаюсь честно, я не любитель поездок. А вот в другой общественной жизни коллектива участвую охотно. Долгое время была членом профсоюзного комитета предприятия.

– Имеете ли какое-либо увлечение?

– Скажу так: мои интересы – работа, семья, дом. Именно это дает мне заряд энергии, с которым иду по жизни.