Ты, работа, нас не бойся, мы тебя не тронем…
Однажды, в поисках заголовка к статье, изучала народные пословицы и поговорки, и вот что удивило: не все, но многие, что касаются работы и труда, сочинили… лентяи. Примеры? Пожалуйста: «Ешь – потей, работай – мерзни», «Дураков работа любит», «Пусть трактор работает, он железный», «Работа не волк, в лес не убежит», «От работы кони дохнут», «Трудом праведным не наживешь палат каменных». И так далее…
И вот что удивительно (а может, и неудивительно): и в современной жизни достаточно людей, качество работы которых вполне соответствует данным пословицам. Примеры? Пожалуйста.
Небольшой магазинчик. Касса одна. Заехала по пути, набрала товаров первой, так сказать, необходимости, жду… Пара девушек в униформе снует меж торговых рядов, одна что-то раскладывает, другая что-то помечает на бумажке. Я человек неконфликтный, да и торопиться было некуда. Терпеливо жду. Но, как говорят, каждому терпению приходит конец, все-таки обращаюсь к девушкам, спрашиваю, когда же кто-нибудь подойдет. Отвечают, что они не кассиры. Пришлось-таки устроить небольшой скандальчик, после которого появилась еще одна девушка с печатью недовольства на лице. Уж не знаю, от каких дум и забот я ее оторвала, а вопросом: «Что ж вы так плохо работаете?» – вызвала еще большее недовольство. Мне рассказали о копеечной зарплате, о недостатке кадров, о скандальных покупателях (вероятно, имея в виду меня). Лучше бы извинились, однако…
Подобных вариантов много. Даже в телефонных разговорах кто-то из официальных лиц внимательно выслушивает, отвечает вежливо, разъясняет доступно, а кто-то – грубо и неприветливо. Даже в одной организации одни делают свою работу от души, другие – от «балды», имея при этом одинаковую зарплату. Хотя те, кто делает от «балды», как раз зарплатой и мотивируют такое отношение к своим обязанностям.
Нет, оно-то понятно, что деньги – хороший мотиватор, только я лично знаю очень мало таких людей (а может, и вообще не знаю), которые работают спустя рукава за три миллиона и вдруг закатают их по локоть за 10. Чаще люди хотят работать как прежде, а зарабатывать – как можно больше. Примеры? Пожалуйста.
Знаю одного человека, владельца частного предприятия. Рассказывает. Объявили конкурс на одну из вакансий. Приезжает руководитель, видит в кресле в холле молодого человека в наушниках, погруженного в айфон. Пребывал в виртуальном мире парень еще минут 20, даже не заметив появления руководителя. После постучался в кабинет. На вопрос, на какую зарплату он рассчитывает, парень, слегка подумав, сказал: «Ну-у-у… Баксов на 600…» Как выяснилось позже, в процессе разговора, ни опыта, ни стажа по данной специальности у молодого человека нет и даже образование не профильное. «Тогда, – пояснил руководитель, – ваша зарплата будет зависеть ровно от того, сколько пользы вы принесете, и она может составить на первых порах не более 3 миллионов». «Вы что! Думаете, за такие деньги еще кто-то и работать будет!» – возмутился несостоявшийся работник и хлопнул дверью. Странная логика…
Нет, безусловно, есть отличные работники, зарплата которых не соответствует уровню их квалификации и образования. Но в большинстве своем они выполняют свою работу так же за три миллиона, как выполняли бы ее за десять.
Из интереса я провела мини-опрос среди совершенно незнакомых мне людей. Я спросила, готовы ли они за зарплату в три миллиона делать конкретную работу с удовольствием. Ответы были такие: «За эти деньги?!», «Еще чего!», «Какое там удовольствие! Лишь бы день до вечера…»
При этом назвать конкретную сумму вознаграждения, учитывая их возможности и образование, мои опрошенные затруднились, потому что все-таки отдавали себе отчет, что их работа не стоит столько, сколько им хотелось бы иметь…
Может, поэтому люди начинают не любить свой труд? В то же время изменить ничего не могут. Так неужели единственный выход – работать плохо и завидовать другим, более успешным?
Но ведь они сами выбрали свою работу, они согласились на уровень вознаграждения, они знали, на что шли. Почему же теперь от их недовольства должны страдать другие? Потенциальные клиенты, пациенты, покупатели? Потому что кому-то «не повезло»?
Все-таки не в деньгах дело и даже не в их количестве, а в каждом конкретном человеке.
