Не только красота, но и ответственность с исполнительностью
Есть организации, более 90 процентов тружеников которых – женщины, а есть такие, в которых по специфике своей деятельности предначертано работать в большинстве своем мужчинам. К руководителям названных последними и обратился журналист «Лідскай газеты» с вопросами, сколько женщин работает во вверенных им коллективах, какими качествами отличаются представительницы прекрасного пола как работники.
Сергей Ольшевский, начальник локомотивного депо:
– Сразу замечу, что не делю работников по гендерному признаку. Ценю любого работника, будь то мужчина или женщина, за преданность профессии, неравнодушное отношение к делу.
В нашем локомотивном депо всего 1216 работников, из них 285 – женщины. Надо честно сказать, что среди женщин-работников (впрочем, как и среди мужчин) есть несколько таких, кто не желает думать не только о производственных делах организации, но даже о своей жизни. Есть и те, кто, вроде бы, дисциплину не нарушает, но желания принести максимальную пользу на своем рабочем месте у них нет. Однако подавляющее большинство женщин, которые у нас трудятся, самоотверженно относится к работе на вверенном им участке и депо в целом.
А что отличает женщин как работников? С ними работать и сложнее, и проще. Например, каждое слово в сделанном им замечании представительницы прекрасного пола расценивают как обидное, поэтому к ним в этом плане, в отличие от мужчин, нужен особый подход. Однако то, что женщины более восприимчивы, имеет и свои положительные стороны: заложенное в них природой сопереживание неоценимо при выполнении производственных задач, реализации проектов.
Василий Шикунец, директор ОАО “Лидагазстрой”:
– В нашем коллективе 180 человек, из них 32 – женщины. В основном они работают в, как мы называем, конторе. Работа на объектах – прерогатива мужчин. Но, кстати, моя правая рука – главный инженер организации – женщина. Аллу Прокофьевну Романенко считаю незаменимым работником. Болеет за дело, исключительно ответственная, грамотная как специалист, и еще много подобного могу о ней сказать.
А чем женщины как работницы отличаются от работников-мужчин? Пожалуй, большей исполнительностью. Ну и, конечно, желание после работы приложиться к бутылке у них отсутствует, в отличие от некоторых мужчин.
Владимир Качалко, начальник Лидского отделения внутренних дел на транспорте Гродненского ОВДТ:
– В нашем отделении процент представителей прекрасного пола невелик: работает в коллективе 20 мужчин и лишь одна женщина. Это Ольга Цитко – старший инспектор. Ольга Анатольевна – человек серьезный, вдумчивый, отличный пофессионал. К делу относится не менее ответственно, чем мужская часть коллектива. И еще скажу, что во многом присутствие женщины заставляет работников-мужчин держать себя в форме и стремиться не быть хуже нее в работе.
