Специалисты Лидского зонального центра гигиены и эпидемиологии провели встречу с работниками ОАО «Торфобрикетный завод Дитва»

28 Июля 2023 1236

Мероприятие состоялось в рамках реализации государственного профилактического проекта «Дитва – здоровый агрогородок». На встрече обсуждались вопросы по созданию безопасных условий труда работников, профилактике производственного травматизма и профзаболеваемости, в том числе при работе в жаркий период лета.

Заведующая отделением гигиены труда Галина Бузина напомнила коллективу предприятия о причинах возникновения производственного травматизма и проф-заболеваемости: повышенных уровнях запыленности, загазованности, производственного шума, несоблюдении параметров температуры и относительной влажности воздуха, недостаточном освещении рабочих мест, нерациональной организации труда по тяжести и напряженности. Так, неблагоприятный микроклимат может приводить к понижению внимания, быстроты и четкости реакции работника. Влажная кожа при высоких температурах среды повышает опасность поражения электротоком. Образование тумана вследствие избыточной влажности воздуха, загазованности, либо запыленности ухудшает видимость, что повышает опасность травматизма от движущихся частей машин. Травматизм наблюдается также и при переутомлении, высоких уровнях шума, воздействии токсических веществ.

В процессе встречи были подняты вопросы профилактики травматизма и заболеваний, связанных с такими вредными привычками, как курение, злоупотреблением приема алкогольных напитков.

Следует отметить, что в трудовом коллективе завода проводятся профилактические мероприятия, направленные на снижение риска развития заболеваний и формирования здорового образа жизни, а также созданы условия для активного образа жизни. Систематически осуществляется производственный (лабораторный) контроль за условиями труда, реализуются мероприятия, направленные на снижение воздействия опасных и вредных факторов производства, рабочие обеспечиваются необходимыми индивидуальными средствами защиты.

Члены коллектива, которые ведут здоровый образ жизни, а также участвуют в физкультурно-оздоровительных мероприятиях, поощряются нанимателем. Приведу примеры: на ОАО «Торфобрикетный завод Дитва» прохождение работающими ежегодных профилактических медицинских осмотров составляет 100 процентов, проведены ремонты производственных помещений, работы по реконструкции вентиляционных систем (в 2022 году по результатам аттестации рабочих мест 28 рабочих мест приведены в соответствие с требованиями гигиенических нормативов). Завод ежегодно принимает участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию района и находится в пятерке лучших организаций в своей группе, членам коллектива возмещается в размере 50 процентов стоимость абонементов на посещение спортивных залов, секций, бассейнов, арендуются спортивные базы.

Работники предприятия являются активными участниками соревнований по «болотному футболу» среди команд ГПО «Белтопгаз», показывают отличные результаты в спортивно-массовых мероприятиях среди сельсоветов, команд организаций, расположенных в сельской местности.