Работающий пенсионер уволился. Кто должен уведомить соответствующие службы?

14 Августа 2021 39757

В жизни бывают разные ситуации. Часто бывает так, что работающий пенсионер уволился, а пенсия ему продолжает начисляться в заниженном размере. Спохватившись через некоторое время, пенсионер начинает обвинять бывшего работодателя, что он не известил соответствующие службы об увольнении. Однако так ли виноват в этом случае работодатель?

Что по этому поводу говорит закон? Редакция «Лідскай газеты» обратилась к Ирине Тарасенко, заместителю начальника управления по труду, занятости и социальной защите Лидского райисполкома – начальнику отдела пенсий и пособий.

– В соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон), пенсии исчисляются по установленным нормам в процентах к откорректированному в связи с ростом средней заработной платы работников в республике фактическому заработку, который граждане получали перед обращением за пенсией, выраженному в индивидуальном коэффициенте заработной платы пенсионера.

Часть пенсии, исчисленная с учетом заработка свыше 130 процентов средней заработной платы работников в республике (свыше индивидуального коэффициента 1,3), применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, в период работы (службы) либо в период, в течение которого пенсионер являлся индивидуальным предпринимателем (за исключением работы непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных организациях), не выплачивается.

Закон обязывает работодателя при приеме на работу пенсионера в пятидневный срок известить об этом орган, выплачивающий пенсию. В случае невыполнения данной нормы излишне выплаченные деньги взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей – юридических лиц и в судебном порядке с работодателей – физических лиц.

Однако и сам пенсионер также обязан своевременно извещать орган, выплачивающий ему пенсию, об обстоятельствах, влекущих за собой изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты (к таким обстоятельствам относится и увольнение с работы пенсионера). Надо отметить, что особенно это важно для тех пенсионеров, у кого индивидуальный коэффициент заработка выше 1,3.

В нашем законодательстве не содержится нормы, обязывающей работодателя в случае увольнения пенсионера сообщать об этом органу, выплачивающему пенсию. Если пенсионер прекратил работать, то, во избежание выплаты пенсии в заниженном размере, ему лично необходимо обратиться с трудовой книжкой в управление по труду, занятости и социальной защите по месту получения пенсии. Согласно законодательству, начисленные суммы пенсии, не востребованные пенсионером своевременно, выплачиваются за прошлое время не более чем за 3 года перед обращением за получением пенсии и предоставлением документа о том, что он не работает.