Трудовая пенсия по новым правилам
Как известно нашим читателям, с первого января 2014 года вступили в силу изменения в Законе Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». Ими предусмотрено увеличение минимального периода работы с уплатой обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты. Минимальный период для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет увеличен с пяти до десяти лет. В связи с чем у читателей возникли вопросы, ответы на которые они хотели бы получить на страницах «Лідскай газеты». Большая часть вопросов касается последствий таких изменений для людей предпенсионного возраста. Редакция попросила Ирину ТАРАСЕНКО, начальника отдела по назначению и выдаче пенсий, ответить на некоторые из них.
– Ирина Михайловна, чем была вызвана необходимость увеличения минимального периода работы для назначения трудовой пенсии по возрасту? И кого эти изменения коснутся в первую очередь?
– Изменения ограничат иждивенческие настроения части граждан и будут способствовать легализации занятости на рынке труда. До введения нового закона достаточно было иметь пятилетний рабочий стаж, за время которого уплачивались страховые взносы в Фонд соцзащиты. Такой стаж легальной работы давал право на назначение трудовой пенсии по возрасту. Получалось: кто-то всю жизнь работал полулегально, зарабатывал неплохо, при этом деньги получал в конверте. Чаще всего обязательные взносы в Фонд социального страхования за нелегального работника не выплачивались. За пять лет до возраста, после которого назначается пенсия, такой человек официально устраивался на работу и, проработав эти пять лет, имел право на назначение пенсии. Такое же право имел и гражданин, трудившийся легально сорок лет и более, за которого регулярно страховые взносы уплачивались… Теперь минимальный срок работы с уплатой страховых взносов – 10 лет.
– Изменения касаются всех граждан?
– Нет, не всех. Назначенные пенсии пересматриваться не будут. Также изменения не затрагивают работников, которые имеют весомый “советский” стаж и выходят на пенсию в ближайшее время. Требования по минимальному пятилетнему страховому стажу для назначения трудовой пенсии остаются прежними для родителей детей-инвалидов, многодетных матерей, родивших и воспитавших пять и более детей, инвалидов с детства, матерей военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы, инвалидов войны и некоторых других социально уязвимых граждан, которым предоставлено право на досрочную пенсию по возрасту.
Изменения в законе не затрагивают также правовые основания для назначения трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца. Они в большей степени коснутся молодежи, как я уже сказала, снизят иждивенческие настроения у ее части.
– Следует ли ожидать дальнейшего увеличения минимального периода в перспективе?
– Этот вопрос в компетенции законодателей.
Для сравнения. В Латвии уже давно требуется легально проработать 10 лет, а в ближайшее время минимальный стаж в этой стране планируется поднять до 20 лет, в Украине – 15 лет. В Российской Федерации рассматривается вопрос о поэтапном повышении минимального стажа до 15 лет. В Чехии требуется проработать все тридцать лет, только тогда можно получить право на назначение трудовой пенсии.
