Куда обращаться работнику, если фирма обанкротилась, а денег он так и не увидел?

24 Июня 2026 81

С 21 июня 2026 года в Беларуси вступили в силу поправки в Закон «Об урегулировании неплатежеспособности», которые кардинально меняют правила игры на рынке труда и защищают интересы работников.

Теперь, если компания обанкротилась и у нее не хватило имущества, чтобы расплатиться с сотрудниками, долг автоматически переходит на учредителей, акционеров и собственников имущества. Доказывать, что они умышленно довели фирму до краха, больше не нужно, пишет 1prof.by со ссылкой на заместителя председателя экономического суда Минска Екатерину Шпилевскую.

По ее словам, введен упрощенный механизм субсидиарной ответственности для погашения социальных долгов обанкротившихся предприятий. Главное отличие новой статьи 9–1 – презумпция ответственности владельцев по социальным обязательствам. Ранее суды должны были установить прямую вину бенефициаров, что было сложной и долгой процедурой. Теперь достаточно двух условий: имущества должника не хватает, и у него есть неудовлетворенные требования по социальным выплатам.

Под действие нормы подпадают следующие виды задолженности: долги по заработной плате и другим трудовым выплатам, компенсации за вред жизни и здоровью (включая моральный вред), а также вознаграждения по гражданско-правовым договорам. Размер ответственности распределяется между собственниками пропорционально их долям в уставном фонде или количеству акций.

Для работников, которые не получили заработанное, появляется больше возможностей вернуть деньги. Исковое заявление можно подать в экономический суд в течение трех лет с даты исключения фирмы-банкрота из Единого государственного регистра, рассказала Екатерина Шпилевская. Обратиться может как сам гражданин, так и Департамент государственной инспекции труда, его территориальные подразделения в интересах человека труда. При этом Департамент обязан письменно уведомить человека о подаче иска не позднее чем за пять рабочих дней до его направления в суд.

Закон предусматривает и исключения. Бремя ответственности не ляжет на наемных директоров и менеджеров, которые не являются учредителями – их привлекут к ответу только при доказанном умысле. Полностью освобождены от новых правил государственные унитарные предприятия, организации с долей государства от 50% и выше, а также некоммерческие объединения граждан (например, гаражные кооперативы и ТСЖ). Кроме того, норма не имеет обратной силы: она не применяется к делам о банкротстве, возбужденным до 21 июня 2026 года.

Нововведение, как отмечают юристы, серьезно повышает риски для владельцев бизнеса, но одновременно служит мощным социальным щитом для работников, которые десятилетиями оставались последними в очереди кредиторов при банкротстве предприятий.