Александр Версоцкий провел кадровый день
Вопросы эффективного управления и поиск сильных управленцев остаются в приоритете. На прошедшем кадровом дне были согласованы назначения и продлены контракты с руководителями ключевых организаций региона, сообщает пресс-служба Лидского РИК.
В ходе кадрового дня, состоявшегося на текущей неделе, Александр Версоцкий утвердил изменения в руководящем составе сразу нескольких значимых предприятий и ведомств региона. Основной темой обсуждения стало усиление коммерческих блоков, стабильность производственных процессов и дисциплина в сельскохозяйственной отрасли.
Первым пунктом повестки стало согласование заместителя директора по коммерческим вопросам ОАО «Лакокраска». Эту должность занял Григорий Леонидович Кодола. От нового руководителя коммерческого блока ждут решительных действий. Как было отмечено на встрече, перед Григорием Леонидовичем поставлена задача внедрять агрессивный маркетинг. Это подразумевает активный поиск сильных и платежеспособных клиентов, а также расширение географии работы далеко за привычные для предприятия границы.
Кадровые перестановки затронули и ЗАО «Липласт-СПб». Генеральным директором предприятия назначена Екатерина Игоревна Сенкевич. «Липласт-СПб» охарактеризовали как образцовое производство с высокой культурой труда и достойным уровнем заработной платы. Перед Екатериной Сенкевич поставлена задача не просто сохранить, а удерживать эту высокую планку на достигнутом уровне.
В управлении сельского хозяйства и продовольствия Лидского райисполкома появился новый заведующий сектором по надзору за техническим состоянием машин и оборудования. Эту должность согласовали за Александром Ивановичем Сергеем. Главным требованием к нему названо умение профессионально просчитывать ситуацию и минимизировать риски при эксплуатации техники.
Вопрос с руководством УП «Лидский зооветснаб» решен путем пролонгации обязательств. Контракт с действующим директором предприятия Игорем Вячеславовичем Телепиным продлен. Для него ключевыми критериями остаются нацеленность на конечный результат и принцип работы исключительно с ответственными партнерами.
Руководство региона выразило надежду, что принятые кадровые решения позволят укрепить позиции организаций на рынке и повысить качество предоставляемых услуг.
