Человек и его дело. С автоматикой на «ты»
Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики ОАО «Лидское пиво» Сергей Вичканов молод, в жизни ему еще многое предстоит. Но у него есть уже и серьезные достижения: два диплома учебных заведений, сертификат тренера одной из практик современной системы управления, трудовые награды. Одна из наиболее весомых – Почетная грамота райисполкома за достижение высоких показателей в труде по итогам 2017 года.
Как Сергей Вичканов стал специалистом по электронному оборудованию? После школы (он учился в математическом классе СШ №17) парень решил поступать в Лидский технический колледж. И из всех специальностей, по которым предлагало обучаться учреждение, ему больше всего понравилась «Микроэлектроника». В приобретенной специальности он не разочаровался и после окончания колледжа решил продолжить по ней обучение в вузе. Сергей закончил колледж с высоким средним баллом (в дипломе было много десяток), поэтому легко поступил в БГУИР на специальность «Промышленная электроника». Так как в университет он поступил на заочную форму обучения, вскоре встал вопрос с трудоустройством. Сергей побывал на нескольких лидских предприятиях, и, в принципе, с такой профессией его везде были не прочь взять на работу. Но больше всего перспектив для себя он увидел на пивзаводе.
– Сначала я пришел в отдел кадров, – вспоминал Сергей Вичканов во время нашей беседы, состоявшейся на днях, – потом меня познакомили с начальником отдела автоматизации производства, и он повел меня показывать завод. Хоть пивзавод тогда, в 2005 году, был еще полностью государственным предприятием и технически был оснащен далеко не так, как сейчас, мне здесь сразу понравилось. Меня взяли на предприятие наладчиком КИПиА. Как и сейчас, эта служба тогда работала в 4 смены, но в смене было по два человека. Так что мне в этом повезло: я работал не один, было у кого учиться и перенимать опыт. Понимаете, разбираться в электронике в колледже учат хорошо, здесь проблем не было. Но я впервые сталкивался с автоматическими системами такого уровня, и поддержка более опытных специалистов очень много значила на начальном этапе работы на заводе. Я с благодарностью вспоминаю своих первых наставников – бригадира службы КИПиА Дмитрия Кучинского, наладчика КИПиА Николая Басая.
Потом на завод пришел финский инвестор, производство стало расширяться, предприятие быстро модернизировалось, на нем внедрялось много современного оборудования мирового уровня. Обслуживание этого оборудования требовало дополнительных знаний. С наладчиками КИП и автоматики проводили обучение, мастер-классы. Сергей и самостоятельно дополнительно изучал специальную литературу, стремился расти как специалист.
Я поинтересовалась у Сергея, в чем заключаются его обязанности как наладчика КИПиА. «У нас оперативная работа, – ответил мой собеседник. – Мы занимаемся наладкой и ремонтом электронного оборудования и автоматики. В бригаде работают 4 наладчика КИПиА, работаем по сменам продолжительностью 12 часов. По одному человеку в смену». Когда я спросила, какие участки, цеха он обслуживает, то узнала, что наладчики КИПиА, каждый в свою смену, отвечают за работу электронного оборудования всего предприятия. Можно себе представить, какой это уровень ответственности и уровень компетентности!
Несмотря на то что Сергей Вичканов давно уже закончил вуз, став дипломированным инженером по электронике, он по-прежнему открыт новым знаниям и умениям и активно к ним стремится. Да и работая на таком успешно развивающемся предприятии, как ОАО «Лидское пиво», по-другому невозможно. К слову, это акционерное общество входит в число тех, кто наиболее активно в нашем регионе внедряет в производство передовые методики и современные международные системы управления качеством. К примеру, в 2016 году ОАО «Лидское пиво» приступило к внедрению системы «Lean» («Бережливого производства»), которая призвана оптимизировать производственные процессы, постоянно улучшать качество продукции при неизменном сокращении издержек производства. Примечательно, что эта система представляет собой не просто технологию, а целую концепцию управления, предполагающую максимальную ориентацию производства на потребителя с заинтересованным участием всего персонала организации. В ОАО «Лидское пиво» было организовано обучение Lean-технологиям специалистами из Европы. В числе работников, прошедших обучение, был наладчик КИПиА Сергей Вичканов. По итогам обучения ему был вручен сертификат тренера одной из практик системы «Бережливое производство» – Kaizen Tean. Сертификат предоставляет ему право обучения данной практике других специалистов в ОАО «Лидское пиво».
Успехи Сергея Вичканова в профессиональной деятельности не раз отмечались наградами ОАО «Лидское пиво», среди которых – диплом победителю в номинации «Образец мастерства» (по итогам 2013 года), диплом победителю в номинации «За преданность делу» (2015 год), диплом лидеру команды Kaizen «За значительный вклад в развитие проекта Lean» (2016 год).
В завершение я прошу Сергея рассказать немного о личном. Он рассказал, что пока не женат, увлекается спортом, мототехникой. С особой любовью относится к своему мотоциклу спортивно-туристического класса «Kawasaki ZX-14». «Правда, я не байкер, – уточняет Сергей, – просто для удовольствия люблю с друзьями прокатиться. Это мое увлечение и спорт помогают мне всегда быть в форме».
