Не посылай копать яму другого: сам в нее попадешь. Почему при выполнении земляных работ пострадал 36-летний рабочий?
Мы все работаем, чтобы обеспечить себя и свою семью. Но если человек устраивается на работу к недобросовестному нанимателю, который не заключает с ним необходимого договора (подряда, трудового) или, заключив, не выполняет его, то работник трудится на свой страх и риск, потому что не защищен от любого несчастного случая. А ведь каждого, кто уходит на работу, семья ждет не только с зарплатой, но и, в первую очередь, живым и здоровым. К сожалению, бывают случаи, хотя и единичные, когда отец, муж, брат по той или иной причине попадает с полученными увечьями в больницу или погибает на производстве. Принимая к производству подобные дела и проводя следственные действия, становится понятно, что этому предшествует не только цепочка стечения роковых обстоятельств, но и нарушение правил охраны труда.
В нашей стране уделяется большое внимание соблюдению правил охраны труда при выполнении всех видов производственных работ. Безусловно, правила усложняют жизнь нанимателя, относятся на накладные расходы, удорожают себестоимость продукции. Но вместе с тем они существуют для того, чтобы защитить работника на его рабочем месте от несчастных случаев, сберечь его здоровье и жизнь. Ведь дороже всего безопасность человека.
В прошлом году мне довелось вести расследование по уголовному делу в отношении директора одной из частных строительных фирм. Несчастный случай произошел при прокладке водопровода к складскому зданию в районе строительного рынка по улице Шевченко. Чтобы удешевить себестоимость работ, не была составлена необходимая техническая документация на их производство, к выполнению земляных работ были привлечены люди на основании договоров подряда, которые знаний по технике безопасности не имели. Соответствующий инструктаж с ними тоже не был проведен. А чтобы справиться с поставленной задачей как можно быстрее, необходимые нормы при проведении земляных работ также были проигнорированы. То есть подрядчик начал дело на свой страх и риск, поставив тем самым под угрозу безопасность своих работников. И несчастный случай не заставил себя долго ждать. Во время закладки трубы, поскольку при рытье траншеи не были сделаны откосы, земляной слежавшийся грунт с вкраплениями камней обвалился и придавил рабочего. В результате у человека были сломаны тазовые кости. В связи с полученным увечьем ему пришлось более четырех месяцев находиться на больничном и в течение целого года восстанавливаться.
Но в данном случае возникли сложности не только со здоровьем. Поскольку подрядчик-наниматель не заключил с рабочим надлежащим образом договор, о страховых выплатах ему не могло быть и речи. Более того, руководитель, чтобы не иметь лишних проблем и чтобы сберечь свою репутацию, предложил пострадавшему сказать, что травму тот получил в быту. Мол, он ему будет платить зарплату, якобы человек не болеет, а выходит на работу. Рабочий согласился. О несчастном случае на производстве умолчали, соответствующие органы не были проинформированы.
Действительно, за период действия договора (а это лишь с ноября по декабрь) наниматель зарплату рабочему заплатил. А как только истек его срок, указал бедолаге на дверь. Твоя травма, уважаемый, медиками зафиксирована как бытовая. При чем тут я, если у тебя возникли проблемы? Ничем помочь не могу.
Рабочий такого поворота событий не ожидал. Пришлось мужчине обратиться в суд, чтобы тот признал его пострадавшим от несчастного случая на производстве. В результате судебного разбирательства произошедшая история всплыла на свет, после чего было возбуждено уголовное дело в отношении директора за то, что он допустил нарушение правил охраны труда. В процессе стал решаться вопрос относительно возмещения ущерба рабочему.
Руководитель строительной фирмы свою вину признал, ущерб возместил. Вдобавок по решению суда ему пришлось уплатить внушительный штраф.
Рассказанная история, надеюсь, послужит уроком для тех, кто нанимается на работу. Необходимо интересоваться, на каких условиях вы работаете, соблюдает ли наниматель все правовые, предусмотренные законом, нормативы. Каждый работающий на производстве должен понимать: если вдруг произойдет несчастный случай на производстве, никому не будет лучше от того, что факт останется тайной. Во-первых, прежде чем слукавить, идя на поводу у нанимателя, нужно знать, что по бытовым травмам не делаются страховые выплаты, а ведь последствия увечий могут быть очень серьезными, и понадобится длительное лечение. Да и нанимателям проще сразу действовать по закону, сообщить о факте в инспекцию труда, которая проведет компетентную проверку насчет того, кто виноват в случившемся.
Сейчас районным отделом Следственного комитета расследуется аналогичное дело. Несчастный случай также произошел при проведении земляных работ. О результатах расследования будет рассказано на страницах «Лідскай газеты».
