Выплата зарплаты: сроки, порядок и ответственность
12 Мая 2023
987
Обязанность нанимателя выдавать заработную плату в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не установлена контрактом, закреплена в Трудовом кодексе Республики Беларусь (статьи 55, 73, 261-2).
Невыплата заработной платы работнику в установленные сроки является нарушением законодательства о труде и влечет административную ответственность.
Обращаем внимание, что задержка выплаты заработной платы влечет ее индексацию в том случае, если такая задержка составляет один календарный месяц и более по сравнению с установленным сроком выплаты заработной платы. Обязанность произвести индексацию заработной платы возложена на всех нанимателей вне зависимости от формы собственности организации.
Статьей 10.12 КоАП предусмотрена ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, в виде штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин. А те же деяния, совершенные повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, влекут наложение штрафа в размере от 30 до 100 базовых величин.
Надзор за соблюдением законодательства о труде входит в компетенцию Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, должностные лица которого имеют право привлекать к установленной законодательством административной ответственности лиц, допустивших нарушения трудового законодательства.
Лидским межрайонным отделом Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда за невыплату заработной платы в установленный срок по итогам 2022 года к административной ответственности в виде штрафа привлечены 34 должностных лица организаций на общую сумму 15,52 тыс. рублей.
0Комментарии
Авторизоваться
Для отправки отзыва нужно авторизироваться.