Почему молодежь не выбирает село и какими бонусами привлекают аграриев?

31 Марта 2023 1729

Один из наших постоянных подписчиков, житель аг. Гуды, посетовал, что молодежь не задерживается на селе, а уезжает в город – в сельхозпредприятии работать некому, деревня пустеет. В ответ на обращение сельчанина редакция поинтересовалась, как же складывается демографическая ситуация в разрезе одного агрогородка: что представляет собой инфраструктура и какие меры предпринимаются, чтобы привлечь в село молодые кадры.

– На 1 января текущего года в агрогородке Гуды насчитывается 233 двора. Всего проживают 485 человек, из них основная часть – 277 человек – трудоспособного возраста, 69 детей и 139 пенсионеров, – отмечает председатель Круповского сельского Совета Руслан МЕЛЬНИК. – Инфраструктура агрогородка Гуды представлена следующими объектами. Это Гудская базовая школа, рассчитанная на 150 учащихся. На данный момент в ней обучаются 82 учащихся, воспитанников детского сада – 20. Осуществляется подвоз детей из пяти населенных пунктов сельсовета и г. Лиды. Восемь клубных формирований Гудского центра творчества и досуга различной направленности занимаются развитием творческих способностей местных жителей. Интегрированная библиотека аг. Гуды организует досуг населения, и это не только книги, но и тематические клубы, объединения по интересам, мероприятия. Медицинское обслуживание населения осуществляет Гудский фельдшерско-акушерский пункт. В его ведении без малого тысяча человек – жители восьми близлежащих населенных пунктов.

Покупательский спрос удовлетворяют один магазин Лидского филиала Гродненского облпотребобщества и один частный магазин. ОАО «Лидский комбинат бытовых услуг» по предварительным заявкам оказывает выездное обслуживание местных жителей. Комплексный приемный пункт принимает заказы на 14 видов услуг. По заявительному принципу Лидским ГУП ЖКХ в агрогородке осуществляется банное обслуживание.

Выполняются социальные стандарты и по транспортному обслуживанию населения сельсовета. его осуществляют два государственных перевозчика (филиалы «Автобусный парк №2 г. Лиды», «Автобусный парк №14 г. п. Вороново»): через агрогородок Гуды курсируют пригородные маршруты Лида – Вороново, Лида – Великое Село. В агрогородке имеется отделение связи, где можно произвести подписку на газеты, оплатить коммунальные услуги, оформить страхование.
На территории агрогородка расположен участок «Гуды» районного сельскохозяйственного унитарного предприятия «совхоз «Лидский». Осуществляет свою деятельность и ОАО «Цыбулька-Бел».

– В РСУП «совхоз «Лидский» сейчас работают 238 человек, – отметил редакции начальник управления сельского хозяйства и продовольствия Лидского райисполкома Александр ЧАСНОЙТЬ. – В начале 2022 года количество работников было 261, в 2021 – 286. Из них молодых работников (до 31 года) в хозяйстве трудится 27 человек (для сравнения: в 2022 г. – 27, в 2021-м – 25 человек). Из учебных заведений в хозяйство были распределены 10 молодых специалистов (в 2021-м – 13). Продолжают работать с 2021 года 9 молодых специалистов.

Сокращение общей численности работающих обусловлено различными причинами. К примеру, в хозяйстве была прекращена работа свиноводческого комплекса в аг. Дворище. Многие молодые люди ушли на службу в армию, кто-то поступил в вуз, уволился по окончании отработки или перевелся на другую работу.
Причинами оттока молодых кадров из аг. Гуды являются также строительство и предоставление им жилья в г. Лиде. Так, шесть молодых семей прекратили трудовые отношения в связи с переездом в город.

Ежегодно для закрепления кадров на селе работниками РСУП «совхоз «Лидский» и специалистами управления сельского хозяйства и продовольствия проводится профориентационная работа среди учащихся школ. Практикуются выезды непосредственно на объекты с целью демонстрации современного процесса производства молока и выращивания крупного рогатого скота, оцифровки полей с помощью дрона, работы сельскохозяйственной техники, GPS-навигации и т. д. Для участия в работе приглашаются представители вузов и специалисты хозяйств, которые на своем примере могут рассказать о работе в сельскохозяйственной организации.

Хозяйством заключаются договоры о целевой подготовке специалистов с целью закрепления выпускников вузов на рабочем месте на пять лет. В этом году предприятием установлена доплата таким учащимся к стипендии в размере двух базовых величин ежемесячно на период учебы.

Нуждающимся работникам предприятия предоставляется благоустроенное жилье. Хотя следует отметить, что молодежь не всегда охотно располагается в агрогородках – ее привлекает более активная и насыщенная городская жизнь. Но и в этом случае хозяйство идет навстречу: предоставляет транспорт для подвоза на рабочее место.

С каждым годом РСУП «совхоз «Лидский» старается увеличивать заработную плату работникам. Так, к примеру, за 2022 год средняя заработная плата по хозяйству составила 1016,3 руб. (для сравнения: в 2021 г. она была 831,6 руб.). Молодым специалистам дополнительно к заработной плате, согласно их статусу, осуществляются доплаты, установленные законодательством.

Руководство сельскохозяйственной организации и управление сельского хозяйства и продовольствия принимают всевозможные меры по закреплению кадров на селе.