Лидский район входит в тройку лидеров в Гродненской области по созданию первичных профсоюзных организаций
За последние три года профсоюзные ряды пополнили 28 организаций нашего региона, в основном – в частном секторе экономики. Только за 11 месяцев текущего года к профсоюзному движению подключились 13 новых организаций: из сфер промышленности, здравоохранения, торговали, энергетики, АПК и другие. На данный момент в большинстве из них ведется работа по заключению коллективных договоров, позволяющих обеспечить трудящихся дополнительными льготами, гарантиями и компенсациями.
– Профсоюз – это правовая поддержка, охрана труда, льготное оздоровление в профсоюзных санатриях. Наличие профсоюза в организации дает работнику гарантии соблюдения его социально-трудовых прав и интересов, – рассказала о преимуществе наличия на предприятиях профсоюзной организации председатель Лидского районного объединения профсоюзов Божена Макарчук.
Хорошим примером конструктивного взаимодействия между профсоюзом, работником и работодателем является первичная профсоюзная организация Лидского ГУП ЖКХ. Эта первичка, к слову, – еще и одна из старейших в нашем регионе. На днях предприятие стало площадкой для выездного заседания Президиума Совета Гродненского областного объединения профсоюзов. Во время визита в Лиду гости ознакомились с деятельностью дорожно-эксплуатационного производства жилищно-коммунального хозяйства по осуществлению социально-экономической защиты работающих.
В пример другим
В Лидском ГУП ЖКХ по коллективному договору предусмотрен достаточно широкий спектр дополнительных гарантий и льгот: помимо традиционных выплат по случаю юбилейных дат, бракосочетаний, рождений детей в целях усиления социальной защиты работников наниматель установил дополнительные выплаты на удешевление питания, при достижении пенсионного возраста, воинам-интернационалистам и другие. Сотрудникам предприятия, работа которых носит разъездной характер, выдаются проездные билеты. Дополнительные премии и доплаты предусмотрены тем, кто отличился в труде. В частности, лицам, награжденным знаком «Почетный работник ЖКХ» (а таковых на предприятии 28 человек), предусмотрены не только денежные поощрения, но и первоочередное право при выборе времени для трудового отпуска.
На предприятии ведется постоянная работа по улучшению условий труда и соблюдению законодательства об охране труда. Имеется 37 комнат приема пищи и 170 мест для приема пищи. Есть свой медицинский пункт.
Эффективная работа профсоюзного комитета подтверждается не только большим количеством спортивных и культурно-массовых мероприятий, но и поддержкой, которую ощущают люди. Сегодня в состав Лидского городского унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства входят семнадцать структурных подразделений, общее количество работников – более 1800 человек.
