Как через суд установить факт получения заработной платы

Незадолго до достижения пенсионного возраста, граждане начинают активно интересоваться вопросами, связанными с предстоящим оформлением трудовой пенсии, собирать необходимые документы. Нередки случаи, когда будущие пенсионеры обнаруживают, что сведения о их заработной плате не сохранились.

Право на пенсию имеют граждане, которые в периоды работы, предпринимательской, творческой деятельности подлежали государственному социальному страхованию и за них, а также ими самими, уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет фонда. При этом размер заработка до 01.01.2003 подтверждается справкой, выдаваемой работодателем, а после – на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

Указанные сведения имеют важное значение для определения индивидуального коэффициента пенсионера, применяемого для исчисления пенсии.

Однако нередко встречаются ситуации, когда у нанимателя не сохранились документы подтверждающие размер заработной платы, либо когда организация ликвидирована и при этом не передала документы на хранение в архив.

В таких случаях отчаиваться не следует, поскольку установить факт получения заработной платы за конкретный период в определенном размере можно через суд.

Факт заработной платы означает подтверждение размера получаемой зарплаты, что чаще всего требуется для назначения пенсии, когда нет документов, подтверждающих заработок.

Прежде чем обращаться в суд необходимо подготовить документы, подтверждающие, что установить размер заработной платы в ином, несудебном порядке, невозможно. Необходимо собрать любые косвенные доказательства, например, справки из ФСЗН об уплате страховых взносов, документы, подтверждающие период работы.

Указанная категория дел рассматривается в порядке особого производства. Заявление подается в суд по месту жительства лица, которое обращается в суд, государственную пошлину уплачивать не нужно. При этом у заявителя не должно быть другой возможности получить документы, удостоверяющие получения заработной платы. В подтверждение указанным обстоятельствам к заявлению необходимо прилагать сведения из архива, данные подтверждающие ликвидацию юридического лица (нанимателя), обращение к бывшему нанимателю об истребовании сведений о получении заработной платы.

Необходимо учитывать, что неуплаты обязательных страховых взносов в ФСЗН с 01.07.1998, может явиться основанием для отказа в удовлетворении заявления об установлении факта получения заработной платы.

При определении конкретного размера заработной платы суды вправе принимать любые средства доказывания. Могут использоваться в том числе данные о размере заработка по аналогичной профессии в соответствующей отрасли у другого работодателя в данном населенном пункте, сведения о зарплате того же работника у того же нанимателя за иной период времени, сведения, содержащиеся в иных документах, например в профсоюзном билете, вкладышах в трудовой книжке и др.

Сами по себе трудовые отношения с определенным нанимателем не свидетельствуют о начислении и выплате работнику вознаграждения за труд. Это связано с практикой получения заработной платы «в конверте», т.е. оплате труда работника без ее документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета, без начисления и оплаты страховых платежей и подоходного налога с физического лиц.