В Лидском СМТ № 19 усовершенствовали организацию труда и увеличили зарплату строителям
На Лидчине осуществляют деятельность десятки строительных организаций различной формы собственности. Более половины объема работ, выполняемых всеми этими организациями, приходится на самую крупную из них – ОАО «Строительно-монтажный трест №19». Сегодня на различных строительных площадках района и за его пределами трудятся более 900 штатных работников треста. Нет таких строительных работ, которые им не под силу. Они трудятся на возведении жилья, промышленных объектов, других зданий и сооружений, на обустройстве дорог, прокладке подземных коммуникаций, благоустройстве.
У Лидского СМТ №19 – легендарная история. Были, конечно, и сложные периоды, но в последнее время организация находится в стадии уверенного подъема. В марте ее возглавил новый руководитель. В преддверии профессионального праздника строителей мы договорились о встрече с генеральным директором ОАО «Строительно-монтажный трест №19» Владиславом Юльяновичем ЛАБЕЦКИМ и попросили рассказать, чем живет эта крупная организация сегодня.
– Владислав Юльянович, может, начнем с географии ваших нынешних строек? Такому большому штату профессионалов, наверно, тесновато в одном лишь Лидском районе?
– Да, мы строим не только на Лидчине. Наши люди сегодня работают также на стройках Вороновского и Ивьевского районов. В скором времени намечаются объекты в Новогрудке, Гродно, Минске. Кроме этого, мы сейчас прорабатываем для нашей организации объемы работ на строящейся атомной станции в Островце и, на перспективу, на строительстве Березовской ГРЭС. Приглашают нас и в Калининградскую область, сейчас мы изучаем предложения россиян.
– Стало быть, объемов работ достаточно и люди загружены?
– Сейчас да. А несколько месяцев назад ситуация была иной. Но мы сами активно занялись поиском объектов для приложения сил (и эта работа продолжается сейчас), и в результате за последние четыре месяца объемы производства работ в СМТ №19 удвоились. За первое полугодие мы выполнили объемы прошлого года, освоив собственными силами около 100 миллиардов рублей.
Но как руководитель я считаю, что обеспечить людей работой – это еще не всё. Труд должен достойно оплачиваться. В последние месяцы заработная плата работников треста заметно увеличилась. Как это удалось? За счет усовершенствования организации труда. Раньше (по когда-то заведенным правилам) на строящихся объектах работали комплексные бригады, состоящие из специалистов разного профиля. И не всегда на конкретном объекте находился достаточный объем работ для работников всех специальностей. Люди были недостаточно задействованы, теряли в зарплате. Сейчас у нас на объектах работают не комплексные бригады, а специализированные звенья, выполняющие сугубо определенный вид строительных работ. Завершат они их на одном объекте – сразу же перебрасываем на другой. И никто никого не ждет. В результате производительность труда в тресте в среднем выросла в два раза. Вот и резерв для существенного повышения заработной платы.
Если люди хотят заработать еще больше и трудиться сверхнормативно, мы это приветствуем. Например, на благоустройстве города наши строители (по желанию) работают по 12 часов. Такой труд требует повышенной самоотдачи, и мы, ценя это, обеспечиваем работников бесплатными горячими обедами. Их подвозят в специально оборудованные на стройках помещения для приема пищи.
– На каких объектах заняты работники стройтреста сегодня?
– Сейчас мы работаем на строительстве фермы в Песковцах (планируем сдать этот объект в конце года), строим ферму и в Ивьевском районе. В числе наших значимых объектов также фабрика по производству макаронных изделий на базе ОАО «Лидахлебопродукт». Этот объект мы возводили практически с нуля и скоро его закончим.
Очень много мы сейчас работаем на благоустройстве города, обновляем участки улиц Гастелло, Калинина, Машерова. Наши люди работают на реконструкции замка. Также заканчиваем реконструкцию общежития под ЖСПК для работников стройтреста по улице Рыбиновского. Сдача ЖСПК намечена на сентябрь. Вообще, мы всегда много работали на строительстве жилья. Надеемся, что в жилищном строительстве района уже в этом году появятся новые задельные объекты, а значит – и дополнительный фронт работ для нас.
Наше ОАО сейчас работает с прибылью, и мы можем себе позволить заняться также и обновлением собственных объектов. Например – реконструкцией физкультурно-спортивного комплекса «Кристалл». На нее уже выделено 300 миллионов рублей из наших собственных средств. В ФСК будут функционировать спортзалы, бассейн, а во дворе планируем оборудовать открытые теннисные корты.
– Помнится, в СМТ №19 были периоды, когда шел большой отток квалифицированных кадров. Люди уезжали в неведомую даль за длинным рублем. А как, особенно в свете увеличивающихся в тресте объемов строительных работ, обстоят дела с кадрами сегодня?
– С квалифицированными кадрами проблем нет. Оттока тоже нет. Наоборот, у нас сейчас есть выбор, с кем лучше работать. Работать в нашем ОАО считается престижным. Да и зачем хорошему специалисту куда-то уезжать, если в нашем стройтресте он может заработать больше, чем полулегально работая на какой-нибудь российской стройке?
Словом, у нас есть все, чтобы развиваться и дальше: необходимая современная строительная техника и оборудование, квалифицированные кадры, объемы работ. У ОАО «Строительно-монтажный трест №19» есть будущее.
